Verhoging van pensioen

TrueBlue-regelingen

TrueBlue probeert je pensioen elk jaar te verhogen. Dat is onze ambitie. Hiervoor kijken we naar de prijsstijging.

We kunnen je pensioen alleen verhogen als er genoeg geld is

Het bestuur van TrueBlue neemt hierover elk jaar een besluit. Onze financiële situatie was de afgelopen tijd niet goed. Daarom konden we je pensioen niet ieder jaar verhogen. Of je in de toekomst nog evenveel kunt kopen met je pensioen hangt af van de verhogingen en de prijsstijgingen.

De verhoging is afhankelijk van jouw pensioenregeling

  • Je neemt deel aan de TrueBlue middelloonregeling
    Dan verhogen we, als dat kan, de pensioenen van:
    • deelnemers die pensioen opbouwen in de middelloonregeling
    • uitkeringsgerechtigden
    • oud-deelnemers die niet meer deelnemen aan de middelloonregeling, maar hun pensioen nog wel bij TrueBlue hebben.
  • Je neemt deel aan de TrueBlue beschikbare premieregeling
    Als het kan, verhogen we alleen de pensioenuitkering die je van TrueBlue ontvangt.

De laatste 10 jaar veranderden wij de pensioenen zo

Hier zie je de verhoging van het pensioen, de prijsstijgingen en onze ambitie om de pensioenen te verhogen in de laatste jaren:

Datum verandering Verhoging van je pensioen Prijsstijging*) Onze ambitie voor deelnemers die nog pensioen opbouwen Onze ambitie voor deelnemers die geen pensioen meer opbouwen
1 januari 2018 0,0% 1,34%    
1 januari 2017 0,0% 0,42% 0,32% 0,32%
1 januari 2016 0,0% 0,63% 0,44% 0,44%
1 januari 2015 0,0% 1,05% 1,05% 0,53%
1 januari 2014 0,0% 1,56% 0,88% 0,63%
1 januari 2013 0,0% 2,87% 1,23% 1,42%
1 januari 2012 0,0% 2,65% 0,88% 1,63%
1 januari 2011 0,0% 1,57% 0,70% 0,97%
1 januari 2010 3,0% 0,71% 2,70% 0,36%
1 januari 2009 3,0% 2,78% 3,00% 2,28%
1 januari 2008 1,5% 1,61% 1,50% 1,33%

Toekomstige verhogingen en verlagingen van pensioen

De komende jaren kunnen wij je pensioen waarschijnlijk niet of niet helemaal verhogen. Soms moeten we je pensioen helaas verlagen. We doen dat alleen als het niet anders kan.

Wijzigingen in de regels voor het verhogen van pensioen

  • Tot 1 januari 2011 was onze ambitie een jaarlijkse verhoging van het pensioen van deelnemers die nog pensioen opbouwden, met 90% van de loonontwikkeling in de bedrijfstak. Voor deelnemers die geen pensioen meer opbouwden, was dit 90% van de prijsstijging.
  • Vanaf 1 januari 2011 tot en met 1 juli 2015 was onze ambitie een jaarlijkse verhoging van het pensioen van deelnemers die nog pensioen opbouwden, met 70% van de loonontwikkeling in de bedrijfstak. Voor deelnemers die geen pensioen meer opbouwden, was dit 70% van de prijsstijging.
  • Vanaf 1 juli 2015 is onze ambitie een jaarlijkse verhoging van het pensioen voor deelnemers die nog pensioen opbouwen en die geen pensioen meer opbouwen gelijk. Onze ambitie is een jaarlijkse verhoging van het pensioen met de prijsstijging *).

*) Dit is de prijsstijging volgens de door het Centraal Bureau van de Statistiek gepubliceerde consumentenprijsindex inclusief de ontwikkeling van overheidstarieven en btw. Deze prijsstijging is over het algemeen hoger dan onze ambitie om de pensioenen te verhogen.