Ziek of arbeidsongeschikt

Wijzigingen in mijn werk

Word je ziek of raak je arbeidsongeschikt? Het eerste jaar betaalt jouw werkgever jouw loon door. In het tweede jaar ook, maar dan tot maximaal 80% van jouw salaris.

De eerste 2 jaar blijf je gewoon pensioen opbouwen. Je bouwt pensioen op over het salaris dat je krijgt als je ziek bent.

Je bent langer dan 2 jaar ziek

Dan word je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt verklaard. Je krijgt een WIA-uitkering van de overheid. Je blijft pensioen opbouwen. TrueBlue betaalt mee aan jouw pensioenpremie. Hieraan zijn voorwaarden verbonden.

Zo regel je het

  • In de eerste 2 jaar dat je ziek bent, hoef je zelf niets te regelen. TrueBlue past jouw pensioenpremie automatisch aan jouw salaris aan.
  • Krijg je een WIA-uitkering? Dan betaalt TrueBlue mogelijk mee aan jouw pensioenpremie. Hoeveel we meebetalen hangt af van jouw arbeidsongeschiktheidspercentage. Die zie je in de tabel hieronder.
  • Word je meer of minder arbeidsongeschikt? Geef dit dan altijd door aan ons. Stuur een kopie van je nieuwe UWV-beschikking mee.

Het pensioenfonds betaalt een deel van de premie voor je pensioen. Je werkgever betaalt de rest. 

Krijg je een WIA-uitkering?

Mate van arbeidsongeschiktheid Je premievrijstelling
80 - 100% 100%
65 - 80% 72,5%
55 - 65% 60%
45 - 55% 50%
35 - 45% 40%
0 - 35% 0%

Krijg je een WAO-uitkering? 

Mate van arbeidsongeschiktheid Je premievrijstelling
80 - 100% 100%
65 - 80% 72,5%
55 - 65% 60%
45 - 55% 50%
35 - 45% 40%
25 - 35% 30%
15 - 25% 20%
0 - 15% 0%